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　　充实操纵线上线下双渠道，紧盯女职工劳动合同签定、工做分派、劳动报答等环节环节，着沉把关“四期”健康，开展专项排查。放置专人值守，确保女职工赞扬举报及时受理；三是通顺通道，实施优先立案、优先查询拜访、优先处置，强化律例普及。对于涉及女职工健康权益案件，沉点对交通、建建、水利等扶植项目进行排查。